Welkom bij De Zandloper - communicatietraining, burnout preventie, teambuilding, coaching en persoonlijke effectiviteit
Organisatieontwikkeling

Een organisatie is een complex fenomeen. Het veranderen van één element kan grote gevolgen hebben voor het totale systeem. Tevens is het vaak moeilijk om vaste patronen in een organisatie te doorbreken en een nieuwe koers te varen. Een individu of een hele afdeling kan, zonder het te beseffen, vastgeroest zijn in patronen. Dit heeft zijn weerslag op een gehele organisatie wat zich op verschillende manier kan gaan uiten. Bijvoorbeeld gebrek aan creativiteit en productiviteit, conflicten of een groot ziekteverzuim. Reorganisaties, fusies, en nieuwe werkwijzen, veranderingen zijn aan de orde van de dag. Zowel managers als medewerkers hebben vragen over de invulling van een onduidelijke toekomst. Dit brengt in de meeste gevallen frustraties met zich mee die een enorme weerslag hebben op het werkplezier van alle betrokkenen.

De Zandloper Training & Advies begeleidt managers en medewerkers in het ontwikkelings- en veranderingsproces. Voor meer informatie kunt u contact opnemen door middel van het contactformulier of u kunt bellen naar 078 - 880 11 87

Kernvragen
• Waar staan we nu als organisatie en waar willen we naar toe?
• Welke cultuur en patronen hebben wij ontwikkeld in onze organisatie?
  Zijn deze nog functioneel?
• Hoe zorgen we ervoor dat zakelijke doelen en aandacht voor eigenheid samen
  komen?

Boekenplankje
Bert Hellinger
"Het succes van organisatieopstellingen"

Spencer Johnson, Kenneth Blanchard
“Wie heeft mijn kaas gepikt”

Kenneth Blanchard & Sheldon Bowles
"Gung Ho!"

Eduard Povel
“Creatief Leiderschap”

David L. Cooperrider
"Appreciative Inquiry"